加入大工程对话来推动改变

EngineeringUK邀请工程界参加“大工程对话”,这是一项鼓励讨论并实现增加进入工程领域的年轻人多样性和数量的雄心的新活动。

未来3个月将发布的一系列谈话要点将针对雇主、工程师个人、专业工程机构、交付组织和任何其他与工程行业相关的人谈论并分享他们的专业知识和见解,以推动共同工作所需的变革,并增长行业的集体影响力。

“我们从大流行的接触活动中学到了什么?”、“我们如何提高工程领域的多样性?为什么多样性如此重要?”以及“为什么协作对于激励下一代如此重要?”这只是一些有助于激发争论的话题。

EngineeringUK团队将以博客和短片的形式分享他们的见解和经验*。例如,创建虚拟工作体验工作组,该工作组由12家英国工程公司成员组成,旨在寻找创新方法,确保在大流行期间提供高质量的工作体验机会,并在2020年世博会取消后为“大爆炸”(the Big Bang)转向数字化第一的方式。将会是我们关注的几个领域。

作为活动的一部分,EngineeringUK邀请社区参与在线和社交媒体上的话题#BigEngConversation,并提供他们的想法和专业知识**。

他们可以:

  • 在社交媒体上分享关键统计数据,让话题生动起来。
  • 写一篇博客,包括一个例子或案例研究。
  • 请他们所在组织的发言人记录并分享关键见解。

根据EngineeringUK的研究,近50%的11到19岁的孩子表示他们对工程师的工作知之甚少或“几乎一无所知”。英国工程学院的目标是增加未来工程师的数量和多样性,与更广泛的工程社区一起工作,让年轻人了解未来成千上万的工程职位。从公共交通,到应对气候变化和帮助英国实现其“净零”抱负,再到与科学家和卫生保健专家一起抗击全球流行病,工程和技术可以涵盖一系列令人兴奋的职业。

EngineeringUK的首席执行官Hilary Leevers博士说:“大工程对话是一个机会,让每个人分享想法和见解,建立我们的集体知识。如果我们要实现让更多来自更广泛背景的年轻人进入工程领域的目标,我们的合作至关重要。

“英国工程公司没有所有的答案,我们一直在努力改进。我们需要更多的人一起努力实现我们共同的目标,所以请考虑加入你的声音来引发讨论和辩论。

“工程是一个多样化的、令人兴奋的、重要的职业,但我们需要比以往任何时候都更加努力,以确保这是一个适合下一代年轻人的职业选择。”人才和思想的多元化可以提高创新能力、创造力、生产力、适应力和市场洞察力,使我们更多地受益于工程技术产品和服务,也可以让年轻人改善自己的生活机会。”

参考文献

*要了解所覆盖内容的类型,看一些亮点我们从疫情中开展接触活动中学到了什么?完整的视频可要求。

* *下载参与大工程对话工具包。

来源:https://www.engineeringuk.com/

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